Wednesday, May 18, 2016

成功心理學 –成功人士的心態 Stanford Career Acceleration Course 2015

Founder of Career Acceleration Course in Stanford University   17. 8 2015

進入常青藤大學並不保障可以找到好工作。當你離開象牙塔,怎樣裝備自己,給自己定位,以便在美國尋找和建立一個成功職業生涯呢?

Dr Karen Wong是全球具有領導地位的律師事務所WSGR的合夥人。 WSGR是世界上最具創新性的公司,包括特斯拉Tesla,谷歌Google,蘋果AppleTwitter的合作夥伴。 Dr. Wong已經幫助很多風險投資公司,並完成大量的上市(IPO)和重要項目的聯盟交易。

作為一個在中國土生土長的美國著名的律師和企業教練,Dr Wong 和中國許多製藥企業及標誌性的創新型企業,如DJI,世界上最大的無人機製造商展開緊密合作。

為了幫助公司招募合作夥伴,她經常要面試和發掘年輕有為的大學生,幫助他們建立事業, 茁壯成長。

Dr Karen Wong,十幾歲一個人來到美國,成功發展了自己的事業,她將和我們分享她的親身經歷,如何為了追求夢想,從零開始的,建立一個成功的職業生涯,幫助我們在美國立足,實現美國夢。

作者 :黃嘉,博士 、律師

現任威爾遜(WSGR)國際律師事務所合夥人,3C平台(3CForum.org- From College to Career, We Connect) 創始人。哈佛大學讀完博士後, 再獲得法律博士, 從事知識產權法律事業近二十年。
我們這一輩的人, 大多數來美國讀研究院,或最早也只是從大學起步。現在的家長,生怕孩子輸在起跑線上,孩子被送到外國念高中、中學的,比比皆是, 甚至將來小學,可能幼兒園孩子就被送出來了。父母望子成龍心切,把一生的積蓄都花在留學上。千方百計為孩子找門路考進常春藤大學,如哈佛、耶魯、斯坦福,等等, 以為就把孩子帶上了暢同無阻的事業大道。其實,真正要面對的考驗是在離開象牙塔之際,象牙塔外的職場競爭。

 @ Example of Interview failure(失败的原因):

作為國際律師事務所的和夥人,我門一年由常春藤學校招幾十個見習生,一半學生都不能通過面試。其中印象最深的是一個國內尖子大學本科生,斯坦福的博士,也是哈佛大學的法學博士。如此超群的學歷,我們非常想聘請他。但是,他一進來,一面試,我們卻給他打了一個問號。

為什麼?

當我們問他:去年夏天,你去了那間律師事務所做見習生?他馬上臉紅脖子粗,神態緊張,口齒變得結結巴巴。原來,他去年夏天沒有在律師事務找到見習生職務。作為哈佛的法學生沒找到工作,也許當時他認為這是一件非常羞恥的事。其實沒有得到工作就直接告訴別人,不是什麼大不了的事。只要保持振作向上的心態,誠懇地闡述求職的慾望,我們不會在意過往的失敗。

學生和家長在整個成長教育過程中往往忽略了這點: 美國精英職場注重素質,氣質,這不是分數和文憑可以反映出來的。我碰到過不少美國名牌高中如Andover,還有其它學校的學生(有一位後來上了斯坦福法學院,現在加州做法官),我們聚在一起時,時常提醒大家和自己 我們所關心的是你想去哪裡,不是你從哪裡來! We care where you are going, not where you come from在面試時我們特別想知道一個名校出來的學生能否承受壓力和挫折,如何在不可能中找到可能。

往往能否做到這一點不在於實際能力,而更是內在的心態和價值觀。

成功人士的心態:Setback experience 挫败的经验 is very important

要在面試的時候脫穎而出,必須要能表現出成功人士的心態。什麼是成功人士的心態(Success Phycology)

第一,我認為是一種不怕挫敗,不折不饒,堅韌不拔精神。

如何面对挫败:她分享到:在美國攻讀博士學位時,我就錯過了一個絕妙的科研機會。之後我的博士論文研究屢次受挫敗,幾年間實驗都不成功。經力了叫天天不應,喊地地不靈的無助。然而當時的挫敗給了我絕佳的知識儲備。儘管當時必須嘗試無數的實驗步驟,涉足了許多領域,很是辛苦,但是自己不知不覺中成長為了一個擅長解決新問題,迅速掌握新知識的人。這變成了我之後從事知識產權法律事業的必要條件。

矽谷創業家最寶貴的經驗不是他們知道如何成功,而是如何從失敗教訓中站起來。矽谷的文化就是一個包容失敗的文化,每天都有無數失敗的例子,並不因為你曾失敗過,別人就看不起你。我認識一個著名的矽谷風險投資家,他從不跟沒有失敗過的創業家合作。他認為失敗是成功的第一步。 Facebook公司首席運營官謝麗爾桑德伯格(Sheryl Sandberg)也經歷過種種失敗。 2001年離開政府工作,當時科技泡沫剛剛破滅。大公司都在大規模裁員,小公司倒閉如潮。她給自己4個月的期限要找到一份工作,但是足足花了將近一年的時間。在她最初接受的某次面試當中,有一個公司的首席執行官對她說:我之所以面試你,完全是受朋友所託,但是我根本不會考慮聘用像你這樣的人——即在政府工作過的人無法勝任科技公司的工作。最終,她還是說服了某個公司僱傭了她。 14年過去了,她仍然熱愛科技公司工作。

我很喜歡謝麗爾桑德伯格在清華大學畢業禮上所說的下面這段話:

@如何找夢想:
我希望,如果你在一條道路上前行,卻發現自己的心另有所屬,那麼就請你去獨闢蹊徑,以到達理想的彼岸。如​​果一次沒有成功,請繼續鍥而不捨地嘗試,直到找到能點燃你激情的,對自己、對他人都有意義的工作。能將激情和奉獻完美結合是一種奢侈。一旦達成,幸福將至。

第二.我認為成功人士持有破斧沉舟的勇氣, 堅定不移的理想

Facebook公司之所以有今天,正如謝麗爾桑德伯格所說是因為扎克伯格相信,通過科技實現個人之間的互聯,可以使這個世界變得更美好。他深信於此,以至於從哈佛大學本科輟學去追求自己的理想,並且這些年來他一直為此奮鬥不止。扎克伯格靠的不是運氣,而是勇氣。在就業的思維方法上,很多人喜歡跟風,試下這,試下那,生怕漏了一樣。有這種心態的人經常把目前的工作當成跳板,騎牛找馬。在精英職場挑選拔人才時很忌諱這種投機的態度。其實如果你肯放棄選擇範圍,設定好目標, 集中精神,全力以赴,你反而可能是踏上了一條捷徑。

在面試時,如果你能告訴面試的人你就很想幹這份工作和原因,你很有可能會被雇主刮目相看。

第三, 成功人士的價值觀不會只顧眼前利益。我認識一個六人的首次創業團隊,沒有拿風險投資人的一分錢,全靠個人的積蓄,經過十年的奮鬥,從無到有,到IPO,現在公司的市場總值超過十億美元。為了創業,這六位首次創業家不在乎眼前利益,都放棄了他們原來安穩的工作,去追求創業的夢想。創業的前兩年,每人都沒拿薪水。所以, 我建議進入職場時,不要計較薪水、職位高低,應注考慮從工作上能學到什麼東西,可以帶給自己什麼本領。我記得我進大學後才開第一個銀行戶口,上大學也沒想過將來要賺多少錢。轉換工作,從來沒考慮人工的問題,考慮的是我想學什麼,想如何充實自己,從來不計較錢的多少。我相信,只要我裝備好自己,為自己投資,錢就會跟著來。


第四,想進軍精英職場, 必須要學會講代表自己的故事

在工作​​上,我每時每刻都要用到講故事的本領。例如對外,我要向新的客戶講為什麼應該考慮聘請我們事務所,我們的團隊如何能幫助客戶解決難題,怎麼給客戶帶來價值。對內,為了組織一個最適合客戶的律師團隊,我要向同事、助手解釋案子的來龍去脈,提高大家的積極性。

 精英職場面試是一個考你講故事的場合,一定要把握住。在我看來,不少學生非常欠缺這種能力。儘管拿著常春藤的敲門磚,往往還是不能敲開精英職場的大門。在中國我看到一個真實的個案,令我感觸良多, 領會到欠缺這種能力的根源。

在北京某個酒店餐廳裡,我坐在一個中年美國人和一個年輕中國男孩旁邊,無意聽到他們之間的交談。

美國人先作了一番自我介紹。他說他是在以色列出生的,到美國MITMBA,畢業後到華爾街作分析師,之後,做了風險投資,投了不少的公司,後來又做了私募股權基金, 又建立了不少公司。然後,他問這個年輕人:你喜歡做什麼?

年輕人一開口就回答,我爸爸在哪兒工作,我媽媽在哪兒工作,姨姨是某某的助手, 一大堆的話都是關於別人做什麼。

那美國人愣了愣,又問他:你自己喜歡做什麼?平時有空的時候,你喜歡幹嘛?”

年輕人說:我對鋼琴蠻有興趣的,但媽媽說,彈鋼琴是彈不出事業的,所以,我也沒有怎麼繼續努力。

美國人又問:你平常喜歡看什麼書?

年輕人說:我喜歡看林肯自傳,I admire President Lincoln ….. 他是民族英雄……很小就很崇拜他……”

年輕人的回答給我的感覺是, 他說的好像都是小學、中學作文題材, 是老師出的題目,而不是自己真的喜歡什麼書,也許他平常根本沒有看什麼書。

那美國人還是不斷問他的嗜好等等, 但年輕人都講不出自己真實的想法。實際上那美國人一直在想了解這年輕人是怎麼樣的一個人:Who are you? What interests you? What would you like to be?

這個孩子為了滿足父母的期望,失去了自己獨立思考空間和能力,

為此,我創辦了3C平台(3CForum),一個非牟利教育機構,宗旨是幫助世界各地的大學畢業生,研究生,離開學校後,不論在美國還是世界任何地方,找到自己夢想的事業,踏上成功路。 3C平台(From College to Career, We Connect) 背後一個重要理念是將校園生活和職業生涯連貫一起。

我們與斯坦福大學共同推出一星期的<<影響你一生的職業規劃課程>>,將於2015 817-21 號在斯坦福大學舉行,旨在幫助同學們啟動自己的夢想事業。來自斯坦福大學的商學院、工學院及教育學院的著名教授和矽谷的成功人士親自講課,教授一套成功人的心理,思維模式,和溝通技巧。我們還邀請了世界500強企業的高級管理教練親自示範,通過模擬面試給予學生現場反饋和指導。本課程更包括考察矽谷世界500強中標誌性的企業,與頂尖高科技、金融、管理諮詢公司的高級管理人員面對面交流,建立高層人脈。課程人數限35 人,3CForum 並為學生提供獎學金。

http://www.3cforum.org/curriculum-summer-2015.html

回顧二十多年前,我們這一輩學生來到美國這個陌生的國家留學開拓事業, 是多麼渴望有人能給我們指點路經與方向。 3C平台希望能幫助年輕的一代少走一點彎路,早日踏上成功的道路!

8. 2015


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